저출산·고령화로 인한 인구 감소가 현실화되는 가운데, 지방 도시들이 인구 유출 방지와 유입 촉진을 위한 다각적 전략을 추진하고 있다. 양질의 일자리 창출과 정주 여건 개선을 통해 지속가능한 지역 발전의 기반을 마련하고 있어 주목된다. 첨단산업 기반 지역들의 인구 유치 전략이 성과를 보이고 있다. 대전교차로 구인구직은 과학도시의 우수한 교육 환경과 연구개발 기회를 내세워 고급 인력과 그 가족들의 정착을 유도하고 있다. 사천시청 구인구직은 항공우주산업의 안정적 일자리와 쾌적한 자연환경을 결합한 매력으로 젊은 전문직들의 이주를 이끌어내고 있다. 문화와 산업이 조화된 도시들의 전략도 다양하다. 광주사랑방 구인구직은 문화예술 인프라와 첨단산업을 연계한 창조적 일자리로, 여수시청 구인구직은 해양관광과 산업의 시너지를 통한 복합적 매력으로 각각 인구 유입에 성공하고 있다. 중소도시들도 각자의 특성을 살린 인구 유치 전략을 펼치고 있다. 영천시청 구인구직과 상주시청 구인구직은 각각 친환경 첨단산업과 스마트농업의 미래 가능성을 내세워 젊은 인재들의 관심을 끌고 있다. 제천시청 구인구직은 수도권 접근성과 저렴한 생활비의 장점으로, 진주시청 구인구직은 교육도시의 품격과 연구개발 기회로 각각 차별화하고 있다. 정주 여건 개선을 위한 디지털 인프라 구축도 중요한 요소다. 휴대폰 가족 보호 서비스와 전화번호 안심 로그인 서비스는 안전한 정착 환경 조성의 핵심 요소가 되고 있다. 국제적 업무 연결성을 위한 비짓재팬웹 등록방법 안내 서비스도 글로벌 인재 유치에 중요한 역할을 하고 있다. 새로운 환경 적응을 위한 디지털 서비스 지원도 확대되고 있다. 엠세이퍼 해지와 로그인플러스 해지 등을 통한 효율적인 생활 환경 구성 지원과 지역 문화 적응을 위한 우리들의 발라드 투표하기 같은 문화 참여 기회 제공도 정착 지원의 중요한 요소가 되고 있다.